8ωρο Τέλος: Πόσες ώρες ζητά ο συνιδρυτής της Google να δουλεύουν οι εργαζόμενοι

Ο Σεργκέι Μπρίν, συνιδρυτής της Google μαζί με τον Λάρι Πέιτζ, έκανε πρόσφατα μια δήλωση που προκάλεσε έντονες συζητήσεις στον κόσμο της τεχνολογίας και της εργασίας. Σε εσωτερικό υπόμνημα προς τους εργαζομένους του τμήματος AI της Google, ο Μπρίν προέτρεψε τους υπαλλήλους να εργάζονται τουλάχιστον 60 ώρες την εβδομάδα, χαρακτηρίζοντας αυτό το χρονικό διάστημα ως το "sweet spot" (ιδανικό σημείο) για την παραγωγικότητα. Η δήλωση αυτή, που αποκαλύφθηκε από το New York Times στις 27 Φεβρουαρίου 2025, έρχεται σε μια εποχή έντονης ανταγωνιστικότητας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης (AI), όπου η Google επιδιώκει να κερδίσει το "race" προς την τεχνητή γενική νοημοσύνη (AGI).

Το Περιεχόμενο του Υπομνήματος του Μπρίν

Στο εσωτερικό υπόμνημα που απευθύνεται στους εργαζομένους του τμήματος Gemini, του AI chatbot της Google, ο Σεργκέι Μπρίν τόνισε την ανάγκη για έντονη εργασία και καθημερινή παρουσία στο γραφείο, προκειμένου η Google να πετύχει την AGI και να ξεπεράσει την ανθρώπινη νοημοσύνη. Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι "60 ώρες την εβδομάδα είναι το sweet spot της παραγωγικότητας", ενώ προειδοποίησε ότι η εργασία πέρα από αυτό το όριο μπορεί να οδηγήσει σε burnout και απώλεια δημιουργικότητας. Το υπόμνημα δεν αλλάζει την επίσημη πολιτική της Google για επιστροφή στο γραφείο, η οποία απαιτεί τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, αλλά ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να είναι παρόντες "τουλάχιστον" κάθε εργάσιμη ημέρα.

Σύνδεση με την AI: Ο Μπρίν, ο οποίος επέστρεψε ενεργά στη Google μετά την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, πιστεύει ότι η έντονη εργασία και η χρήση της AI της Google για κωδικοποίηση θα επιτρέψουν στην εταιρεία να πετύχει την AGI. Το υπόμνημα απευθύνεται ειδικά σε ομάδες που εργάζονται στο Gemini, το AI μοντέλο της Google, και υπογραμμίζει την ανάγκη για "uncomfortably exciting" εργασία, όπως χαρακτηρίζει την καινοτομία.
Προειδοποιήσεις: Παρά την προτροπή για 60 ώρες, ο Μπρίν προειδοποιεί ότι η υπερβολική εργασία μπορεί να βλάψει την παραγωγικότητα, και προτείνει ότι ορισμένοι υπάλληλοι μπορούν να εργάζονται περισσότερο, αλλά όχι όλοι.

Πλαίσιο και Ιστορικό

Ο Σεργκέι Μπρίν και ο Λάρι Πέιτζ, ιδρυτές της Google το 1998, παραιτήθηκαν από τις ημερήσιες εκτελεστικές τους θέσεις το 2019, μετατρέποντας την εταιρεία σε σύμβουλοι της Alphabet, της μητρικής εταιρείας. Ωστόσο, η έκρηξη της AI το 2022, με την κυκλοφορία του ChatGPT, οδήγησε τον Μπρίν να επιστρέψει ενεργά στο γραφείο, καθώς η Google έχασε το προβάδισμά της στην τεχνολογία αναζήτησης. Το υπόμνημα αντικατοπτρίζει την πίεση για επιτάχυνση της ανάπτυξης της AI, με τον Μπρίν να πιστεύει ότι η Google μπορεί να κερδίσει τον "πόλεμο" της AGI εάν οι υπάλληλοι εργάζονται πιο έντονα.

Επιστροφή του Μπρίν: Ο Μπρίν, που είχε απομακρυνθεί από τις καθημερινές λειτουργίες, επέστρεψε μετά την κυκλοφορία του Gemini 2.0, προωθώντας την ενσωμάτωση της AI σε προϊόντα της Google. Το υπόμνημα είναι μέρος μιας ευρύτερης στροφής προς πιο hands-on ηγεσία από τους ιδρυτές.
Παρόμοιες Τάσεις: Η προτροπή για 60 ώρες αντηχεί με παρόμοιες δηλώσεις από CEO όπως ο Sam Altman της OpenAI, ο οποίος έχει προειδοποιήσει για την ανάγκη έντονης εργασίας στην AI. Ωστόσο, η Google διατηρεί υβριδικό μοντέλο εργασίας, με τρεις ημέρες στο γραφείο.